La crisis y los escándalos pasan factura a UGT y CC.OO. con la pérdida de delegados
Día 18/02/2014 - 09.09h
Se quedan sin 284 representantes sólo en los procesos celebrados el pasado año y no dejan de caer desde 2007
Si el desprestigio social de los partidos políticos
mayoritarios ante la situación de crisis y los casos de corrupción se
traduce en un descenso de la intención de voto ciudadana, la mala imagen
sindical -que también se revela en las encuestas ciudadanas- ya está
pasando factura a las dos organizaciones mayoritarias en la Comunidad.
Tanto Comisiones Obreras (CC.OO.), pero especialmente UGT (Unión General de Trabajadores), afectada de una u otra manera por el escándalo de los ERE en Andalucía,
han visto como su peso en la representación de los trabajadores se ha
venido reduciendo lenta, pero continuadamente desde el año 2007 y de
momento la caída parece no tener fin. Aun muy por delante del resto de
organizaciones sectoriales, el arranque de la crisis fue el punto de
partido para comprobar cómo se les escapaban varios centenares de
delegados. Así, sólo en 2013 respecto al año de referencia electoral
(2009, cuatro ejercicios antes y con las mismas elecciones celebradas) la pérdida de las dos llega a los 284.
En descargo de ambos, también es cierto que el número de
«electos» ha disminuido tanto por el cierre de empresas como por la
reducción de las plantillas fruto del pésimo contexto económico. Pero la
realidad es que la pérdida de poder tanto de Comisiones como de la
Unión General de Trabajadores es bastante superior al descenso de
«elegidos» por lo que tanto unos como otros se quedan sin excusas a las
que agarrarse.
En caída libre
En el caso de UGT las cifras son aun más contundentes. Cada
vez más alejados del liderato de CC.OO., como se encargaron de destacar
a ABC desde el sindicato «amigo» y de reconocer desde el propio
afectado, la formación liderada por Agustín Prieto pasa
por uno de sus momentos más bajos -al menos en cuanto a su fuerza
sindical- desde que tocara su techo allá por 2007, con 6.551
representantes repartidos entre la administración pública y el sector
privado de la Comunidad. Seis años después, la certificación de los
datos del periodo 2009-2013 le dan 5.995. Al respecto, su secretario de Organización, Faustino Temprano,
matiza que comparar «años sueltos» o cuatrienios diferentes «no da una
radiografía real» de la situación. Y es que las elecciones sindicales
son un proceso complejo y continuado que se extienden, durante cuatro
años, tanto en las empresas como en la administración de la Comunidad.
Pese al matiz de Temprano, si se miran únicamente los procesos
celebrados en todo el año 2013 y se comparan con los celebrados cuatro
años atrás, los resultados también son muy negativos para los intereses
de los dirigentes ugetistas. Así, si en 2009 arañaron 740 delegados, el
año pasado la cifra se redujo a tan solo 585, con una pérdida de peso de
más cuatro puntos, al pasar de representar el 43,99 por ciento del
total a «controlar» el 39,5. El descenso también afecta, aunque en menor
medida, a sus compañeros de Comisiones. El pasado año se quedaron sin
129 «enlaces» -de 767 a 638-, con un descenso de 2,5 puntos y un peso
del 43,10 por ciento, inferior al 45,6 que tenían en el año 2009.
Además, atendiendo a los datos cuatrienales -con más matices, pero
certificados igualmente por la Consejería de Economía- el periodo entre el 1 de enero 2010 y el 31 de diciembre de 2013 lo cerró con 216 delegados menos que entre 2008 y 2011.
En cualquier caso, la realidad es que la fuerza sindical de los dos mayoritarios
se ha reducido en mayor medida que el descenso del número de electores
por la crisis, lo que se traduce en que, entre ambos, ya suponen menos
del 75 por ciento de la representación sindical en la región, mientras
que varias de las formaciones minoritarias, como USO, CGT, Stecyl sí han mejorado sus resultados.
Pese a las diferentes lecturas posibles sobre cómo y cuándo
analizar los datos, desde CC.OO. sentenciaron que su sindicato, ha
ganado «en todas las provincias» salvo en Ávila y Segovia,
«donde hemos recortado las diferencias», y en Soria. Sobre los factores
que le han supuesto la pérdida de delegados, aseguran que es en el
sector privado donde «más afecta» la crisis «y es ahí donde obtenemos
mejores resultados», mientras que UGT «gana en lo público» y hace
autocrítica sobre su capacidad de conseguir representación en las pymes.
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